Êtes-vous une entreprise démodée, au courant ou en vogue?

En tant qu’entreprise, votre manière de rédiger contribue à votre image de marque. Formelle, informelle, éduquée, amicale, fiable: le style de rédaction choisi par une entreprise transmet ses valeurs et son image de marque. 

La société change. La langue française évolue pour accompagner le changement. Par exemple, nous avons de nouveaux mots à disposition. Aujourd’hui, l’égalité est un thème d’actualité. Le langage inclusif est une manière de rédiger qui reflète ce principe d’égalité. Le fait d’utiliser ou refuser d’utiliser le langage inclusif, ou épicène, a une influence sur l’image de marque de votre entreprise.

Ne pas utiliser le langage inclusif donne une image de marque démodée

En tant qu’entreprise, rédiger de manière non-inclusive contribue à créer une image de marque démodée ou vieux jeu (old-fashioned). Changer votre manière de rédiger change votre image de marque.

Un texte rédigé selon le principe de rédaction ‘le masculin l’emporte sur le féminin’ ignore les développements récents de la société et de la langue française. Aujourd’hui, le langage inclusif accompagne le changement de notre société. C’est pourquoi une entreprise qui ne change pas sa manière de rédiger est perçue comme démodée.

Notre recommandation: Pourquoi ne pas commencer à utiliser le langage inclusif en douceur? Vous n’avez pas besoin de mettre à la poubelle tous vos flyers et de ré-écrire tout votre site. Vous pouvez commencer par utiliser le collectif plutôt que des expressions masculines ou féminines.

[Bouton] Voir comment utiliser le collectif

Utiliser le langage inclusif sans astérisque= vous êtes une entreprise au courant

Vous êtes au courant des développements de la société et vous y participez. Vous choisissez l’option sans astérisque et sans néologisme. 

Vous ne voulez pas donner l’impression d’être une entreprise démodée. L’égalité est un principe important pour vous mais vous ne voulez pas le revendiquer. 

Notre recommandation: Bravo, continuez vos efforts de rédaction <3 Lisez les exemples de mots collectifs que nous avons listés. Inspirez-vous en regardant les guides internes d’autres entreprises.

[Bouton] Télécharger gratuitement le guide de langage inclusif

Utiliser le langage inclusif avec astérisque et des néologismes = vous êtes une entreprise en vogue 

Le principe d’égalité est essentiel à votre image de marque. L’égalité fait partie de vos valeurs. Vous donnez l’impression d’une entreprise moderne et innovante. Vous êtes une référence dans votre domaine, vous lancez des initiatives et les autres vous suivent. En d’autres termes, vous êtes un leader, vous prenez des initiatives visibles.

Avec l’astérisque et les néologismes, vous dépassez le principe binaire féminin-masculin et montrez votre volonté d’égalité. L’astérisque et les néologismes incluent tout le spectre des genres.